会社でいじめ!今すぐ辞めたい!!

会社 いじめ 辞めたい

いじめがあり会社を辞めたい。もう会社に行きたくない。

そんな状態の時は、本当にどうすれば良いのかわからなくなりますよね。

わたしもそうでしたが、退職して転職することをおすすめします。

無理すると、精神的に病んでしまい自律神経失調症、パニック発作になり、さらに悪化するとうつ病になってしまうからです。

今すぐ安心して退職する方法も含めて、いじめで悩んでいるあなたに向けて経験談を話します。

 

【いじめ】会社辞めたい

いじめで会社を辞めたいと思って、周りや親に相談しても、「がんばれ」と励まされるくらいで具体的な解決策は貰えないですよね。

頑張ってどうにもならないから相談してるのに、「もう少しがんばってみたら?」などと言われたら、ドーンと精神的にやられますよね。わたしもそうでした。

 

会社いじめの対策

この、会社でのいじめの問題は、結局、いじめる側に問題があるので、相手が変わるか、部署異動を申し出るか、一度退職して職場を変えるのが1番解決が早いです。

特に、転職が最もおすすめの解決方法です。

 

会社でいじめにあったら転職したほうが良い

人間関係は職場で驚くほど全然違う。職場の雰囲気の良い会社は「いじめ」などありません。いじめがある会社はそれが文化のように根付いています。

いじめられる側が悪い」とすら考えている人もいます。

社会常識では、いい大人がいじめをするなんて恥ずかしいことですし、それが原因で自殺などをしてしまった場合の労災、パワハラなどで告訴されるリスクは会社にとってもヤバいものがあります。

ただし、いじめられる側は最終的に精神的に追い詰められて泣き寝入りしてしまうのが大半です。

 

会社のいじめでうつ病になるリスク

無理して、いじめのある会社を続けると「ツライ」という状況に心が耐えられなくなり、うつ病などになるリスクが高まります。

うつ病になると、立ち直るまで何年、何十年、下手すると一生かかる場合があります。心が大怪我をしたような状態で、脳が元に戻るまで大変な時間がかかる場合があります。

あなたの健康が1番大切です。

無理せずに、転職することが第一の推奨となる選択肢です。

 

人間関係が良い会社はストレスを感じない

職場はお金も大事ですが、人間関係が1番重要です。

人間関係が良い職場は、働いていて楽しいです。私も過去に、職場でいじめ、パワハラをされた経験があります。その都度転職しました。

そういう職場は、とにかく早くやめて優しい人の多い職場に転職したほうが絶対に良いです。

いじめのせいで「会社に行きたくない」と思っているなら、1日も早く会社を辞めて自分を守ってください。まだ転職先が決まってない場合でも、少し休養をとるのを優先させて、追い詰められる前にとにかく会社をやめて安全な状態に心を開放してから、冷静に次の進路を考えるのが1番良いです。

 

会社を辞めるのは勇気がいるもの

過去の自分にアドバイスしていると思って記事を作成しました。

会社を辞めるのは勇気が必要です。転職も勇気が必要です。でも、いじめやパワハラがある職場は最低最悪です。

それより悪い状況は今後ないですし、もしハズレ職場に次も当たった場合でもその場合は試用期間中に退職すれば良いです。

そうやって、「自分から会社を選ぶ」感覚で自分が会社に選んでもらうのではなく、会社と人間関係を見極めて一度リセットしてやり直してみたほうが良かったです。

 

会社は他に無限に存在する

学校とは違って会社は無数にあり、異業種だって存在します。今の仕事が本当に自分に合っているのか?
人間関係と自分が本当に適正を感じる職場に出会うまでは、転職して職場を変えるのは良いことです。

私も自分の職業適性がわからず、やりたいことや人に感謝されるような得意な仕事もわかりませんでした。

職業適性が低い職場ほど、上司に陰湿な威圧を受けました。最初は優しくしてくれた上司から、仕事ができないと「睨みつけられて」言葉で叱責されました。

そうなると、改善できなくなってしまうことが大半でした。

中には、職場仲間が励ましてくれて「あいつ最低だよなw」と心が救われて「仕事を覚えて見返してやる!」とがむしゃらに仕事を覚えて認められるようになってから退職したこともあります。

職能が低く、自分が改善することで解決できる場合で、やればできると思っていて励ましてくれる仲間がいる場合はもう少し頑張るのもアリだと思います。

 

いじめを肯定している会社は転職したほうがいい

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しかし、職場全体がいじめを肯定してしまっている状態で心を共有しあえる仲間がいない職場。続けて仕事を覚えても転職先で役に立たないような、専門性の低い仕事。

上記のような場合は、今すぐ会社を辞めて少し休養してじっくり転職先を探したほうが間違いなく良いです。

もし有給休暇がある場合は、有給休暇を消化して退職することができます。会社の就業規則が「30日前の退職の申し出」とあった場合も法律で2週間前に退職届を出せば会社をやめることができます。

有給をあてて退職することができます。自分で交渉したくない場合は、退職代行に頼んで明日から会社に行かなくても良いように休業日を入れて退職日を調整することもできます。

自分で交渉するのが精神的しんどい。

今すぐ会社をやめたい場合は、明日から会社を辞めて雇用保険の待機期間もなしにして職業訓練学校で資格を取得する流れも含めてまとめましたので、退職、転職を有利にすすめる参考にしてください。

いじめが原因で会社を辞める場合も、退職理由は「一身上の都合により退社」として退職届を郵送すればOKです。

 

明日から休業し有給休暇も消化した上に雇用保険を待機なしで受け取り転職する流れ

 

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